Vídeo de integração de novos colaboradores
A primeira semana define a percepção que o colaborador terá da empresa. Quando a integração depende da agenda de cada gestor, a mensagem muda de pessoa para pessoa. O vídeo de integração padroniza esse momento: cultura, normas, estrutura e mensagem da liderança são apresentados da mesma forma para todo mundo, no primeiro dia, sem consumir o tempo do RH.
Para quem é
- RH e comunicação interna que recebem novos colaboradores todos os meses.
- Empresas com várias unidades, filiais ou equipes em campo.
- Operações com alta rotatividade, terceiros ou contratações por safra e projeto.
- Companhias em crescimento que precisam preservar a cultura durante a expansão.
Quando usar
- No primeiro dia do novo colaborador, antes do treinamento técnico.
- Na apresentação de código de conduta, normas internas e canais de comunicação.
- Na integração de prestadores e terceiros que entram nas instalações.
- Em processos de fusão, aquisição ou reposicionamento de marca empregadora.
O que entregamos
- Vídeo de boas-vindas com mensagem da liderança.
- Tour pelas áreas e apresentação da estrutura da empresa.
- Blocos separados por assunto: cultura, benefícios, segurança, conduta.
- Legendas e versão para assistir no celular, para quem não tem estação de trabalho.
- Arquivos prontos para intranet, portal de RH e plataformas de onboarding.
Perguntas frequentes
Qual a duração ideal de um vídeo de integração?
Na prática, funciona melhor dividido: um vídeo principal de 3 a 5 minutos com boas-vindas e cultura, e blocos curtos de 1 a 2 minutos por assunto. Assim o RH usa cada parte no momento certo do onboarding.
Precisamos de atores?
Não. O melhor resultado vem dos próprios colaboradores e da liderança. Fazemos direção de cena para que a fala saia natural, mesmo com quem nunca gravou.
Quantas diárias de gravação são necessárias?
A maioria dos projetos de integração é captada em uma ou duas diárias, com roteiro fechado antes para aproveitar a agenda dos executivos e das áreas.
Dá para atualizar o vídeo depois?
Sim. Estruturamos em blocos justamente para permitir trocar um trecho — benefício, norma ou liderança — sem refazer o vídeo inteiro.
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Informe o tipo de vídeo, o objetivo, a cidade da gravação e o prazo desejado. Devolvemos escopo, cronograma e valor. Também é possível ver referências de preço ou assistir a exemplos reais.